发展历程
1、1993年3月公司的雏形。
在简阳市新民街172号建立8平方米电器经营部(注册集体所有制企业)，起步主要经营家电销售创业开始。
2、1994年6月配资电器经营部成立。
随着公司业务扩大，在简阳市顺城街145号建立了简阳市电子产品维修站(注册集体所有制企业)。主要进行家用电器维修业务，同时将原电器经营部迁至南街147号更名为：简阳市电子产品维修站电器经营部。
3、1998年6月在简阳市南街成立配资商场成为家电行业正规军，通过五年的艰苦创业正式在南街123-127号成立了简阳市配资家电商场，从当初零散性经营过渡到直接与厂家合作型经销方式，其销售规模和产品得到进一步扩大。
4、2000年1月18日公司成立完善零售系统及渠道的建设。
5、2000年1月18日正式组建简阳市配资电器有限公司(企业性质为：有限责任公司)。下设配资家电商场、配资维修站两个分支机构和乡镇批发部，简阳市场首家电器公司规模型经营初步形成。
6、2000年7月16日与海尔的合作成为公司新发展的良好开端。
通过与海尔集团成都工贸公司合作，在南街121-129号成立简阳配资海尔专卖店，使其产品销售模式进一步多元化。
7、2001年6月16日配资电器超市的成立，促进了整个家电业的发展。
随着公司经营规模拓展，在新民街82-86号组建公司另一重要分支机构：配资电器超市。它的开业打破了简阳家电的传统经营模式，率先将电器超市经营模式引进简阳市场，得到广大消费者的赞誉。
8、2002年9月16日配资电器超市引入新项目迈入IT行业。
在配资电器超市内组建配资电脑超市，公司向经营多元化发展迈出了坚实的一步。
9、2003年1月18日新尔专卖店开业。
在顺城街8-18号组建新海尔专卖店，以全新的形象展示海尔系列产品。
10、2003年7月26日公司向经营多元化发展迈出第二步，正式进军通讯产品行业。
在配资电器超市内组建配资通讯城，正式进军通讯行业。
11、2004年1月10日配资南街电脑通讯城开业。
配资电脑通讯城在南街121-129号盛大开业，标志着配资公司的发展进入一个崭新的时期。
12、2005年5月1日新民街配资超市重装扩大至3000平方米大型家电综合卖场。
配资电器超市由原来的底楼，扩大到二楼，面积3000多平米，成为简阳市电器行业的先锋。
13、2006年初成立工程网络分公司与广告装饰分公司，公司继续向多元化方向发展迈进。
14、2006年9月30日历史性的一次重大决策：配资商厦隆重开业。
配资商厦5000多平米的大型综合卖场的开业，引领着整个区域性电器、IT、通讯行业的发展，配资电器家喻户晓。
15、2006年正式成立配资商厦有限公司，并由小规模纳税人升级为一般纳税人。
16、2007年3月公司横向发展，向区域性连锁企业迈进。
17、2007年5月乐至县配资电器公司成立。
18、2008年1月在资阳市外西街74号成立配资资阳办事处。
19、2008年4月安岳县配资电器城分公司成立。
20、2009年9月成立成都联航商贸有限公司，主要负责海尔手机四川省总代理。
21、2009年配资家园的开盘，标志着配资正式迈入房地产业，相继开盘的雄州新城十大花园、香江逸景、丽都苑等楼盘，为配资房地产业奠定了坚实而稳固的基础。
22、2010年7月18日安岳配资奥鑫精品店及海尔专卖店隆重开业。它的开业让配资成为安岳家电行业的龙头企业，无论经营规模还是产品档次都跨上一个新的台阶。
23、2010年5月简阳市凯瑞物业管理有限公司正式成立，它的成立为配资房地产业的持续发展奠定坚实的基础。同时为配资开发建设的小区提供了物业保障服务。
24、2010年11月配资成功中标成为国家商务所家电以旧换新双中标企业。
25、2010年12月30日配资商厦升级重装开业，成为川南地区二级市场的又一个家电连锁神化。
26、简阳市城市名人酒店于2011年5月开工建设。
27、2011年7月28日乐至中心商业街2000多平米配资旗舰店开业。
28、2012年3月配资物流配送中心完成最初的土地交付程序，目前主题工程及附属工程已竣工将在2014年7月投入使用。
29、2012年在简阳市河东新区中心公园，集餐饮、娱乐、休闲、旅游观光办公为一体，总建筑达8万多平方米的配资商业广场及城市名人酒店的建成，标志着配资的发展跨入了新的起点在配资发展史上具有里程碑式纪念意义。
30、2013年11月简阳城市名人酒店试营业。
31、2014年4月23日集团公司迎来了乔迁之喜，至此公司自主投资新建的德商业广场第八层行政办公大楼正式启用。
32、简阳城市名人酒店2014年4月26日正式开业。
33、2015年乐客电子商务有限公司大楼里发展农村电子商务，多家村级体验店在简阳各大乡镇冉冉升起。努力实现了“工业品下乡农产品进城”。
34、2016年海尔日日顺签约配资物流，配资物流的发展迈向了新台阶。
35、2017年，集团公司全面实施积分制管理，全面绩效考核，公司管理进入现代化。
36、2018年，集团公司携手四川省智新管理顾问有限公司共同综合配资企业文化，提炼出了“十家九训”，再一次夯实了配资企业文化的根基。